Les soldes se terminent et son contrat aussi. Cela tombe bien, Léa avait besoin de changement. Déballer des cartons et porter leur contenu dans des casiers n’est pas ce qu’il y a de plus passionnant. Au moins, elle peut profiter de son dimanche. Au moins au cours de ces 3 semaines, elle a pu profiter de la climatisation du magasin.
Posée dans un parc, elle prend le temps de lire son contrat de travail. Le contrat est un acte juridique qui lie l’entreprise (Business) et l’employé (Employee). En contrepartie de son travail, un salaire lui a été versé et des cotisations sociales ont été prélevées par l’administration (Government).
En regardant son salaire, elle s’aperçoit de la différence entre ce qu’à versé son employeur et ce qu’elle perçoit réellement. Même si le SMIC horaire brut est fixé à 10,85 €, il faut retrancher les charges salariales, soit un net à 8,58 €. Mais le bulletin ne s’arrête pas là. D’autres lignes détaillent les charges patronales.
Santé, Retraite, Famille, Chômage, CSG/CRDS, … Toutes ces lignes correspondent au financement du modèle social. Si Laura voit sur son compte 900 € pour 3 semaines de travail, c’est bien 1200 € qui auront été déboursés par son employeur (grâce à la réduction Fillon et autres optimisations).
Si vous voulez le détail des cotisations de votre bulletin de salaire, un tour sur le simulateur de l’Urssaf sera plus précis que la description précédente. Les paramètres et les règles sont nombreux afin de correspondre à chaque situation et à chaque convention.
Il va de soi que les contrats de travail et les bulletins de salaires sont standardisés et donc automatisés. Au plus, un échange entre le service juridique et le service Ressources Humaines remet à jour les règles à appliquer sur ces différents documents. D’ailleurs pour parler des relations de l’entreprise à l’employé, on parle de B2E.
Et pour parler des relations entre l’entreprise et l’administration, on parle de B2G. Dans ce dernier cas, l’administration fournit les renseignements sur les règlements à appliquer. Si l’outil informatique simplifie les échanges, l’accumulation de règles rend ce système hermétique au français normal.
Les relations sont numérisées mais il n’est pas rare que les employeurs passent par une relation B2B (achat de service auprès d’un professionnel) pour gérer ce genre de problématique. Il faut dire que le nombre de règles comptables à appliquer peut nécessiter un expert.
Tout cela n’intéresse pas Léa. Seul compte le chiffre inscrit sur son compte en banque et le sentiment de participer à la vie économique de son pays. Au moins avec cet argent, elle ne dépend plus uniquement du travail de sa mère. Pourquoi s’inquiéter de cet enfer administratif ? La retraite est encore loin.
Parlons-en de la retraite. Il lui faudra un second emploi de ce genre pour valider un trimestre. Mais c’était prévu. 900 € ne paie qu’une faible partie d’une année universitaire et puis les vacances durent presque 3 mois.
Léa s’allonge dans l’herbe. Au moins cet emploi était moins stressant que ces études. Mais elle ne se voit pas exécuter des tâches simples toute sa vie. Enfin, demain elle enchaîne par un mois dans une grande chaîne de restauration rapide. Ce devrait être plus enrichissant.